Jon Gunnes

Vi ser at flere miljøterapeuter er bra for skolen og ønsker dette. Det varierer imidlertid hva som er behovet på den enkelte skole og kommune. Vi ønsker derfor ikke å overstyre kommunene på dette området, men anbefaler at de bruker miljøarbeidere for å bedre skolemiljøet.

Venstre har gjennom regjeringens satsing sørget for at primærhelsetjenesten har økt antall stillinger vesentlig, selv om behovet fortsatt er stort. Bevilgningene til kommunene har økt med økte oppgaver og et ønske om å prioritere forebygging og behandling på laveste nivå i omsorgstrappen. Kompetansen må økes og det er behov for personell med ulik god og riktig kompetanse.  For å få til det videreføres Kompetanseløft 2020 i et nytt kompetanseløft: Kompetanseløft 2025.

Det skal være høy kvalitet på velferdstjenestene våre. Venstre har jobbet for gjennomgang av kompetansekrav for ledere og eventuell autorisasjon som et av mange tiltak for å øke kompetansen i barnevernet, og støttet innføring av kompetansekrav. Men vi er usikre på om man trenger en egen autorisasjon. For oss er utdanningsnivået viktigst.

Vold og trusler er alvorlig uansett hvem som rammes, derfor er det viktig at Arbeidstilsynet har tilstrekkelige midler til kontroll og oppfølging der det er nødvendig. Vi vet at helse- og omsorgsarbeidere er en utsatt gruppe. Arbeidstilsynet må sikres tilstrekkelig midler, men vi mener det viktigste vi kan gjøre for å redusere vold og trusler mot helse- og sosialarbeidere er å sikre høy kompetanse og tilstrekkelig ressurser i helse- og omsorgstjenestene.

Fra 2013 til 2019 har det blitt nærmere 1 400 flere ansatte i det kommunale barnevernet. Dette innebærer en økning på nesten 30 prosent. Aldersgrensen for ettervern er hevet til 25 år. Det er innført et lovkrav om årlig rapportering til kommunestyret om tilstanden i barnevernstjenesten. Venstre ønsker å tilby en masterutdanning for de som ønsker å ta videreutdanning. Det legges opp til at stat og kommune skal bli kompensert for økte kostnader som følge av økte kompetansekrav i tjenestene.

Vi vil ha en tillitsreform der NAV sammen med borgeren finner frem til den hjelpen som passer best, uten at et rigid regelverk er et hinder. Det vedtok Venstres landsstyre i fjor høst. Opposisjons snakk om en generell «tillitsreform» i offentlig sektor betyr i realiteten at de vil frata statlige virksomheter friheten til å jobbe på den måten de selv ønsker. Å kalle det en «tillitsreform» vitner om at bakgrunnen for forslaget er at de ikke har tillit til private aktører. Jeg har tillitt til at kommunene og virksomhetene best vet hvordan de kan nå målene som er satt. Derfor skal de ha frihet og handlingsrom til å ta i bruk innovative arbeidsmetoder og løse oppgavene på den måten som virker best etter de lokale forholdene.