Fem ting du som er medlem i FO må vite om årets lønnsoppgjør
Her kan du lese hva FO er opptatt av og om du kan forvente deg lønnsøkning i årets oppgjør. Saken blir oppdatert når resultatene i de ulike oppgjørene er klare.
OPPDATERT 3.juni. kl. 14.00: FO er i streik i helseforetakene
FOs satsningsområde for dette oppgjøret er likelønn. Det kom klart fram da alle LO-forbundene var samlet for å vedta sine krav i februar. At LO samlet går inn for tydeligere satsning på likelønn er en viktig seier for FO.
Les mer: LO-lederen inspirert av FO: Vil løfte kampen for likelønn i årets lønnsoppgjør
1. Årets oppgjør er et mellomoppgjør. Hva betyr det?
Hovedoppgjør og mellomoppgjør kommer annethvert år. Mens man i hovedoppgjør forhandler om både lønn og andre arbeidsforhold, som for eksempel arbeidstid, permisjon eller stillingskoder, handler et mellomoppgjør kun om lønnstillegget.
Noen ganger har man avtalt å forhandle videre om enkelte ting fra hovedoppgjøret året i forveien. I år er det avtalt at man kan forhandle videre om pensjon.
Les også: Her er LOs tariffpolitiske uttalelse
2. Når forhandles min lønn?
FOs medlemmer er organisert under mange forskjellige tariffavtaler som forhandles på ulike tidspunkt. Partene kan bli enige om å avtale at en del av lønnstillegget kommer sentralt, mens resten forhandles lokalt.
Om det blir lokale forhandlinger eller ikke er en del av de sentrale forhandlingene, og avgjøres der.
For deg som jobber i kommune eller fylkeskommune (KS)
KS-området er det største tariffområde for FO, med om lag 13.000 medlemmer.
KS-oppgjøret startet 11. april, med frist for enighet 1. mai. Forhandlingene foregår 25.-30. april.
Det ble enighet i dette oppgjøret natt til 1. mai. Les mer her:
Likelønnsseier i kommuneoppgjøret
For deg som jobber i et helseforetak (Spekter helse)
FO har ca. 2400 medlemmer i Spekter helse. I dette området er det nå streik: FO er i streik i helseforetakene
For deg som jobber i Staten
FO har ca. 2.300 medlemmer i Staten. Lønnsoppgjøret i staten gikk i år til mekling, men partene kom til enighet hos riksmekleren 24.mai. I riksmeklerens møtebok finner du ny lønnstabell, informasjon om lokale forhandlinger og alt man kom til enighet om.
For deg som jobber i Oslo kommune
Oppgjøret i Oslo kommune starter torsdag 25. april klokken 14.00. Da overleveres kravene. Det er satt av tid til forhandlinger 29.-30. april, med frist for enighet 1. mai.
Les også: Lønnsoppgjøret i Oslo kommune har startet. Se kravene her.
Partene kom til enighet om oppgjøret i Oslo kommune innen fristen. Se hva lønnstillegget ble her: Mellomoppgjøret i Oslo kommune er i havn
For deg som jobber i en ideell virksomhet (Virke-HUK)
På området som kalles Virke-HUK har FO ca. 1100 medlemmer. Virke omfatter ulike typer private institusjoner innenfor for eksempel rusomsorg og barnevern.
Forhandlingene foregår 20. og 21. juni, med forventet resultat innen 22. juni.
For deg som jobber i privat virksomhet (NHO)
NHO-området omfatter ulike private virksomheter som driver innenfor området barnevern, helse- og omsorgstjenester, rusomsorg og asylmottak. FO har ca. 600 medlemmer her.
Dette området er basert på frontfaget, med påfølgende lokale forhandlinger i hver enkelt bedrift. De lokale forhandlinger skjer på ulike tidspunkt. Ta kontakt med din tillitsvalgt.
Dette oppgjøret gikk i år til mekling, men det ble enighet 1. april. Se hva resultatet ble her.
For deg som jobber i en virksomhet som er medlem i Spekter
FO har medlemmer i flere virksomheter som er medlem i arbeidsgiverforeningen Spekter. LO Stats forhandlingsutvalg for Spekter vedtar kravene til del A 1.april.
2. april ble LO Stat og Spekter enige om de sentrale tilleggene. Se hva resultatet ble her.
Etter A-delsforhandlingene skal det gjennomføres B-delsforhandlinger i den enkelte virksomhet (områdene 4 og 12). Det er dette som kalles lokale forhandlinger.
Frist for å be om bistand fra sentrale parter i de lokale forhandlingene i virksomhetene er fredag 3. mai. Fristen for avslutning er fredag 10. mai klokka 15.00.
For deg som jobber i Kirkelig sektor (KA)
KA er arbeidsgiverorganisasjonen for kirkelige organer og for virksomheter med kirkelig forankring.
Forhandlingene foregår 18. og 19. Juni, med frist for enighet 20. juni.
3. Hva er frontfagsmodellen?
Lønnsoppgjørene i Norge er basert på den såkalte frontfagsmodellen. Det betyr at lønnveksten i internasjonalt konkurranseutsatt industri skal forhandles først. Det man kommer fram til i disse forhandlingene utgjør deretter en ramme for resten av oppgjøret.
LO og NHO ble 1. april enige om en ramme på 3.2 prosent for årets lønnsoppgjør.
Les mer om frontfagsmodellen her.
SAMLET LEDELSE: Her er FOs politiske ledelse samlet før LOs representantskap i februar, der kravene til lønnsoppgjøret ble vedtatt.
4. Kan jeg forvente lønnsøkning i år?
Ja.
Spørsmålet er hvor mye du får. Det avhenger av hvor mye som kommer i sentralt tillegg, og hvor mye som skal forhandles lokalt. Skal det forhandles lokalt i høst avhenger lønnsveksten også av om du får uttelling i de lokale forhandlingene.
FOs lønnsforhandlere er dyktige og jobber hardt for at våre medlemmer skal få uttelling for sin kompetanse, og lykkes ofte med det.
Hvis du ønsker at FO skal forhandle for deg hvis det blir lokale forhandlinger må du være medlem hos oss senest 30. april.
5. Hvem kan jeg spørre om jeg lurer på noe om lønnsutviklingen min?
Er du medlem i FO kan du alltid spørre våre tillitsvalgte på din arbeidsplass. De kjenner til hva du kan forvente med tanke på hva som er vanlig for din utdannelse, stilling og ansiennitet.
Du kan finne din tillitsvalgt her.
Hvis du ikke har en tillitsvalgt på din arbeidsplass, kan du kontakte fylkesavdelingen din her.