Kasper Bekkeli Espeland
Førstekandidat for Rødt i Vest-Agder
Førstekandidat for Rødt i Vest-Agder
Ja. En helhetlig gjennomgang er nødvendig. Det er for mange, både blant ansatte og blant folk som er i kontakt med NAV, som opplever at systemet ikke fungerer hensiktsmessig. NAV er en viktig brikke i velferdsstaten som må fungere godt.
Rødt sin viktigste sak er kampen mot forskjells-Norge. Utenforskap er også et viktig tema som jeg engasjerer meg i gjennom jobben min som lærer. Utenforskap er ofte knyttet til økonomiske og sosiale forskjeller og jeg mener man trenger en bred tilnærming til temaet. Alt fra hele og faste stillinger, til gratis barnehage og SFO er konkrete tiltak som også vil være med å forebygge utenforskap blant barn og unge. Forebygging er det beste vi kan gjøre og noe vi må satse på med økte ressurser. Samtidig må vi også innføre tiltak for de barn og unge som opplever utenforskap i dag. For å forebygge effektivt tror jeg det er nødvendig med en helthetlig tilnærming som hjelper familiene til barn og unge som opplever utenforskap. Det er også viktig at man begynner tidlig, allerede under svangerskap og på helsestasjonen. Så må man også bedre bemanningen i barnehage, SFO og skole slik at de ansatte har tid til å ta tak i utfordringer tidlig. Idrett og fritidsklubber er andre tiltak som vi vil satse på.
Rødt støtter universelle velferdsordninger. Barnetrygden er en viktig del av det, og vi mener den må justeres til dagens prisnivå. Det skal vi jobbe for på stortinget. Lokalt har vi også vært med og jobbet for at kommunene ikke skal trekke barnetrygden fra sosialhjelpen.
Ja. Rødt er opptatt av forebygging og hjelp. Det må følges opp med økte ressurser hjelpetjenestene.
Ja
Årlig opptrapping på vernepleiestudiet og krav om vernepleier i kommunen, sammen med videreutdanning for de det kan være relevant for
Jeg vil støtte arbeidet for en autorisasjonsordning for barnevernspedagoger og sosionomer.
For oss i Rødt er det viktig at Arbeidstilsynet har midler til å uføre de oppgavene de blir satt til. Det inkluderer dette arbeidet selv om vi ikke har nevnt det spesifikt i vårt program.
Vi vil innføre en bemanningsnorm på maks 15 saker per saksbehandler og satse på kompetanseheving og økt bemanning. Samtidig må kommunene sikres god nok økonomi til å gjennomføre disse tiltakene.
Jeg vil jobbe for å gjennomføre en reform som avvikler New Public Management som styringsform i offentlig sektor. De ansatte må få tid og tillit til å gjøre sine jobber og vi må satse på samarbeid og utvikling. Målet skal være å utvikle best mulig velferd for innbyggerne og gode arbeidsforhold for de ansatte.