Enighet for organisasjonsansatte i kirkelig sektor

FO og de andre forbundene har forhandlet fram ny tariffavtale og sikret lønnsøkning for alle organisasjonsansatte i kirkelig sektor. Partene ble lost over målstreken av riksmekler Mats Ruland. Resultatet sikrer en profil på linje med andre ansatte i virksomheter innen kirkelig sektor og frontfaget for øvrig.

Lavtlønte og rettferdig lønnsutvikling har vært prioritert i meklingen.

– Vi mener dette er et godt oppgjør for våre medlemmer, som sikrer bedre og mer rettferdig lønnsuvikling sammenlignet med lignende virksomheter og områder, sier Ole Henrik Kråkenes i FOs politiske ledelse. 

Resultatet er:

Tilleggssatsene vil være gjeldende fra 1.1.2025. De er likelydende resten av kirkelig sektor. 

5.2       Lørdags- og søndagstillegg

For ordinært arbeid mellom kl. 00.00 lørdag og kl. 24.00 søndag betales et tillegg på 22 % av timelønnen pr. time, minimum kr 70.
.
5.4 Kvelds- og nattillegg

5.4.1    For arbeidstakere som arbeider etter skift eller turnusplan (skiftende arbeidstid fra dag til dag og/eller fra uke til uke) betales et tillegg på minst kr 56,00 pr. time for ordinært arbeid mellom kl. 17.00 og kl. 21.00. For ordinært arbeid mellom kl. 21 og kl. 24, betales et tillegg på 25 % av timelønnen pr. time, minimum kr 70. For ordinært arbeid mellom kl. 24 og 06, betales et tillegg på 30 % av timelønnen pr. time, minimum kr 70. Tillegget betales også til arbeidstakere ved helseinstitusjoner som dekker en del av en turnusplan, selv om vedkommende utelukkende har kvelds- eller nattjeneste.

5.4.2    Arbeidstakere som ikke kommer inn under pkt. 5.4.1, tilstås minst kr 32 pr. arbeidet time for ordinært arbeid mellom kl. 17.00 og kl. 21.00. For ordinært arbeid mellom kl. 21 og kl. 24, betales et tillegg på 22 % av timelønnen pr time, minimum kr 70. For ordinært arbeid mellom kl. 24 og 06, betales et tillegg på 30 % av timelønnen pr. time, minimum kr 70.

Med virkning fra 1. mai 2024 får alle et generelt lønnstillegg på minst 21 700 kroner. Ansatte i stillinger uten fastsatt minstelønn (kap. 4.6) får et tillegg på 4,1 prosent av lønna. 

– Dette er i tråd med frontfaget og vesentlige krav vi hadde med oss inn i oppgjøret, sier Kråkenes. 

Arbeidstakerorganisasjonene som kommet til enighet er FO, Fagforbundet, Den norske kirkes presteforening, Delta, Parat, Kirkelig Undervisningsforbund, Utdanningsforbundet Forskerforbundet, Lederne og Samfunnsviterne. Forhandlingsmotpart er Hovedorganisasjonen KA, som tidligere het Kirkens arbeidsgiverorganisasjon.

Virksomhetene i avtaleområdet for organisasjonsansatte i KA:

Kirkens SOS
IKO - Kirkelig pedagogisk senter
IKO-forlaget AS
Vestby frivilligsentral
KIFO, Institutt for kirke-, religions- og livssynsforskning
Kristelig studieforbund (K-stud)
Hekta - Trosopplæring for ungdom
Vake Kirkelig ressurssenter mot seksuelle overgrep
Kirkepartner AS
Norske kirkeakademier