Barnevernsledere i Agder - vi har lært av EMD-dommene
– Vi har lært av EMD-dommene, sa barnevernslederne i Agder i et møte med FOs forbundsledelse under Arendalsuka torsdag morgen.
Barnevernsledere fra flere Agder-kommuner, Statsforvalteren, KS og politiske partier var til stede under dagens frokostmøte. Temaet var turnover i barnevernet og nettverket av barnevernsledere som nå får støtte fra Statsforvalteren i Agder.¨
Å være barnevernsleder er til tider en ensom og krevende oppgave. Turnover i barnevern og hos ledere er kjent, og vi vet at dette også påvirker kvaliteten på tjenestene og tilbudet som gis til innbyggerne.
– Barnevernslederforum i Agder er blitt et ledernettverk hvor vi gir hverandre lederstøtte, drøfter lederutfordringer og bidrar til inspirasjon og arbeidsglede, sa Arendals barnevernsleder Karina Antonsen på møtet.
Barnevernslederne var i sine uttalelser klare på at de mange dommene Norge har pådratt seg i Den Europeiske Menneskerettighetsdomstolen (EMD) var på sin plass. Det har, generelt, vært for få vurderinger om samvær.
– Dette har vi tatt til oss og endret oss på. Ikke alle tjenester har færre plasseringer, selv om tallene viser at antall omsorgsovertakelser har gått ned. Vi har økt fokus på samværsomfang og kontinuerlige prosesser med foreldrene, forteller lederne.
Barnevernslederne var også tydelige på at også kommuneadministrasjonene må få bedre innsikt i barnevernet, ikke bare politikerne. Dette ber lederne FO og KS om drahjelp til.
FO-leder Marianne Solberg takket barnevernslederne for mange og nyttige innspill. Hun vil gjerne ha barnevernslederes stemme med i barnevernsdebatten. Hun påpekte også at god barnevernsledelse motivirker høy turnover. Derfor er nettverket i Agder så betydningsfullt. Turnover både blant ledere og ansatte i barnevernet må ned. Lederstøtte, som for eksempel barnevernsledernettverket, bidrar tll å bekjempe turnover.