Arbeidsplassbesøk i Arendal
Tidligere denne uken var Marit Isaksen fra FOs forbundsledelse på besøk i Arendal kommune sammen med hovedtillitsvalgt for FO, Bente Fidje, og avdelingssekretær i FO Agder, Gurdrun Inga Gudmundsdottir.
– Vi er glade for å se at våre tillitsvalgte er i dialog med kommunens politiske aktører, i arbeidet for å bedre lønns- og arbeidsvikår, og for å utvikle gode tjenester til kommunens innbyggerne, sier en engasjert Marit Isaksen fra FOs forbundsledelse.
Første besøk tidlig tirsdag morgen var på ordfører Robert Cornels Nordli (AP) sitt kontor.
FOs tillitsvalgte diskuterte tjenester til utviklingshemmede, boligplanlegging, avlastningstjenester til barn og unge, og selvsagt vernepleiermangel i kommunen. FOs budskap er at kommunen må jobbe sammen med tillitsvalgte, og utvikle en strategi for å løse vernepleiermangelen. Ordføreren fikk et eksemplar av FOs sosialpolitiske kompass og boka «Grønt sosial arbeid» til videre inspirasjon i sitt arbeid.
– Det er godt å høre at FOs tillitsvalgt har tett dialog med ordføreren, og at de jobber godt sammen. Nå håper jeg at de får kommet i gang med strategi for å rekruttere flere vernepleiere, sier Isaksen.
Avlasningstjenesten for barn og unge
I august kom oppsummeringen av landsomfattende tilsyn med barne- og avlastningsboliger "Det viktigaste er at barna er trygge og har det bra." Oppsummering av landsomfattande tilsyn med barne- og avlastingsbustader 2022–2023 | Helsetilsynet
I den forbindelse ønsket Marit Isaksen fra politisk ledelse i FO å få besøke Røedetunet, avlastningstilbudet for barn i Arendal. Behovet for avlastningstilbudet har økt kraftig de siste årene i Arendal kommune, og tilbudet har blitt utvidet fra ca 20 barn for et par år siden til 45 i dag. Avdelingsleder og virksomhetsleder delte erfaringene med å bygge opp tjenesten og arbeidet med å sørge for at barna får de tjenestene de har behov for.
Flostad avdeling C - Sykehjem for eldre personer med utviklingshemming
I Arendal kommune har de et godt og faglig tjenestetilbud til eldre personer med utviklingshemming. De har likevel en utfordring med rekruttering av vernepleiere,
– Vi har et utrolig godt arbeidsmiljø som vi håper kan inspirere flere til å søke jobb hos oss, sa vernepleier ved sykehjemmet Anne Siri Ubostad.
Ramani Nordli, som er leder av helse og omsorgsutvalget var også med for å bli oppdatert om dette tilbudet til eldre personer med utviklingshemming.