Uravstemning om hovedoppgjøret i Oslo kommune
24. mai ble LO Kommune Oslo og Oslo kommune enige i meklingen om nye lønns- og arbeidsvilkår for ansatte i Oslo kommune. Oslo-streik avverget. Reallønnsvekst til FOs medlemmer
I LO er det medlemmene som bestemmer. Derfor sendes resultatet nå til uravstemning. Slik kan du som er ansatt i Oslo kommune, si din mening.
Frist for å svare er 14. juni kl. 12.00.
FOs arbeidsutvalg anbefaler medlemmene som er ansatt i Oslo kommune om å stemme JA til resultatet.
Les mer om forhandlingsresultatet i Oslo kommune under:
Lenke til Uravstemningsdokumentet, med vedlegg (PDF)
Protokoll og Riksmeklerens forslag til resultatet av meklingen i Oslo kommune 2024 (PDF)
Uravstemningen gjennomføres elektronisk. Alle medlemmer ansatt i Oslo kommune skal nå ha fått tilsendt en lenke via e-post. Derfor er det viktig at du har registrert riktig e-postadresse og arbeidssted på Min side.
Dersom du ikke har mottatt e-post om uravstemningen, ta kontakt med jonas@fo.no.
Har du spørsmål om lønns- og arbeidsvilkårene dine eller resultatet? Ta kontakt med din lokale tillitsvalgte eller FO Oslo.
Flere saker

Stem for en trygg oppvekst
En trygg oppvekst varer hele livet. Selv om færre barn vokser opp i fattigdom, får […]

Stem for et trygt arbeidsliv
Et trygt arbeidsliv er avgjørende for at velferdsstaten skal fungere. Når de som jobber i […]

Stem for en velferdsstat som trygger alle
Vi bygget den norske velferdsstaten for å gi trygghet til alle, uavhengig av bakgrunn og […]