NHO-forhandlingene er i gang
NHO-avtalen, også kalt overenskomst 453, gjelder blant annet store aktører som Stendi AS, Human Care AS, Aberia AS, Olivia Solhaugen AS og Frelsesarmeen. FO har om lag 1100 medlemmer som er omfattet av dette oppgjøret.
– Prioriteringen i år er å jobbe med minstelønnstabellen, og at denne skal nærme seg lønnssystemet i KS, sier Ina Libak.
Overenskomsten er en såkalt minstelønnsavtale, som vil si at den har minstelønnssatser basert på kompetansenivå. Det betyr at det må inngås særavtaler i hver enkelt bedrift når det gjelder for eksempel lønnssystem, arbeidstid og ubekvemstillegg.
– Dessverre er mange av særavtalene mangelfulle. Det gjør at lønnsvilkårene til mange av medlemmene våre ligger lavere enn offentlig sektor og ideelle aktører, sier Libak.
Fagforbundet og FO vil bygge ut lønns- og ansiennitetssystemmet i avtalen med høyere minstelønnssatser for å sikre lik lønn for likt arbeid.
Fristen for enighet er satt til midantt onsdag 4. september.
– Vi er forberedt på lange forhandlinger, avslutter Libak.
Flere saker
Yrkesetikk – en sentral del av jobben
Yrkesetikken er en viktig del av profesjonsutøvelsen.
Fire grunner til at yrkesetikk er viktig for barnevernspedagoger, sosionomer, vernepleiere og velferdsvitere
Etisk refleksjon er viktig for faglige utvikling, spesielt for barnevernspedagoger, sosionomer, vernepleiere og velferdsvitere Her kan du lese om fire grunner til det.
Hvordan reflektere over praksis?
Som barnevernspedagog, sosionom, vernepleier eller velferdsviter, kan du støte på etiske dilemma i profejonsutøvelsen din. Vi har laget en sjekkliste som hjelpe deg med vurderingene.