Hvorfor blir vi syke og utbrente i jobben?
– Vi er særlig opptatt av ansatte som yter hjelp og bistand til mennesker i ulike livsfaser. Dette er typiske kvinnedominerte yrkesgrupper, sier seniorforsker i SINTEF, Solveig Osborg Ose.
Ose er arbeidsmarkedsøkonom og initiativtaker til studien. Studien skal følge et stort utvalg av medlemmer i både FO, Fagforbundet og Norsk Sykepleierforbund. Målet er å få mer kunnskap som kan bidra til et sterkere og mer systematisk HMS-arbeid, både i offentlig og privat sektor.
Prosjektet strekker seg over flere år, og vil gi oss mulighet til å følge utviklingen i norsk arbeidsliv. Forskningen vil resultere i konkrete forslag til forbedringer. Dette er en sjanse til å påvirke fremtiden. Målet med prosjektet er å forbedre arbeidsbetingelsene slik at det er mulig å arbeide til man når pensjonsalder. Veldig mange faller ut av arbeidslivet før de når pensjonsalderen, og årsakene vet vi ikke nok om.
LES MER OM STUDIEN: Bærekraft og demokrati i norsk arbeidsliv.
LES OGSÅ DENNE SAKEN FRA 2022: Derfor har folk i omsorgsyrker det høyeste sykefraværet i Norge
Den store visjonen er å oppnå et styrket HMS-arbeid som inkluderer reelle risikofaktorer i ulike yrker. Forebygging av helseproblemer i arbeidslivet er én av de viktige problemstillingene i prosjektet. Demokrati og medbestemmelse gjennom systematisk partssamarbeid er en annen.
– Deltakelse er helt anonymt, og medlemmenes svar vil hjelpe oss å forstå og forbedre arbeidsforholdene. Vi ønsker å få innsikt i alt fra arbeidsmiljø og lønn til ledelse, sykefravær og utbrenthet, sier Ose.
– Dette er en utrolig viktig studie som jeg håper flest mulig av våre medlemmer vil ta seg tid til å delta i. Vi vet at mange av våre medlemmer står i en veldig krevende arbeidshverdag. Vi trenger mer kunnskap og økt bevissthet rundt de belastningene de kvinnerike yrkene i velferdsstaten vår blir utsatt for, sier forbundsleder Marianne Solberg
Flere saker
CRPD kan snart bli norsk lov
– Vi vil gjøre FN-konvensjonen om rettighetene til mennesker med nedsatt funksjonsevne til norsk lov, […]
Yrkesetikk – en sentral del av jobben
Yrkesetikken er en viktig del av profesjonsutøvelsen.
Fire grunner til at yrkesetikk er viktig for barnevernspedagoger, sosionomer, vernepleiere og velferdsvitere
Etisk refleksjon er viktig for faglige utvikling, spesielt for barnevernspedagoger, sosionomer, vernepleiere og velferdsvitere Her kan du lese om fire grunner til det.