Tar kampen for full lønn under sykdom

Som en del av LO, bryter FO samarbeid med arbeidsgiverne etter IA-forhandlingene.

Mandag kom nyheten om at LO bryter samarbeid med arbeidsgiverorganisasjonene i kjølvannet av IA-forhandlingene. LO-lederen forklarer bruddet med en uredelig prosess under og etter forhandlingene.

– Oppførselen under forhandlingene, lekkasjer fra innsiden av forhandlingsrommet, forsøk på å ekskludere LO fra prosessene i slutten av forhandlingene og at NHO-sjefen etter forhandlingene gikk ut og avlyste partssamarbeidet i pressen, uten forutgående prosess. Det et brudd på alle samarbeidstradisjoner. Det opplever vi som ekstremt uredelig, det er et grovt tillitsbrudd, sier LO-leder Peggy Hessen Følsvik.

LES MER: LO bryter med arbeidsgiverne etter tillitsbrudd

Brudd i partssamarbeidet betyr blant annet at LO ikke vil gjennomføre bilaterale samarbeid med arbeidsgiverorganisasjonene. Likevel skal tillitsvalgte fremdeles gjennomføre lønnsforhandlinger, stille i arbeidsrettslige og avtalemessige tvistemøter og bistå medlemmer.

Uakseptabelt med kutt i sykelønn

Uenigheten i IA-forhandlingene handler om sykelønnsordningen, som i dag sikrer alle arbeidstakere full lønn under sykdom i inntil ett år.

– For arbeidsfolk betyr sykelønna at du ikke mister inntekten din om du blir syk. Det er smålig absurd at vi er nødt til å ta denne kampen nå, sier FO-leder Marianne Solberg.

Mens LO vil frede ordningen, åpner NHO og de andre arbeidsgiverforeningene for å endre den de nærmeste årene. Solberg understreker at LO-familien står sammen om å forsvare rettighetene man har kjempet frem.

– Vi tar kampen for at arbeidsfolk skal ha rett på full lønn under sykdom. For det er dette det handler om, og det har aldri vært aktuelt for oss å kompromisse på dette, sier FO-leder Marianne Solberg.

Hun mener at forskjellene mellom folk vil øke uten sykelønnen.

– Det er hjertet og kjernen i velferdsstaten, som har en enorm omfordelende effekt. Det sikrer at alle ansatte i Norge har en sykelønnsordning, sier Solberg til Fontene.

– Det er ikke ledere og folk med fleksible jobber som vil bli trua, men de som må møte på jobb hver dag, avslutter FO-lederen.

Nyhetsarkiv