HANDLINGSPROGRAM FO VESTLAND 2024 – 2026
HANDLINGSPROGRAM FOR FO VESTLAND 2024-2026
Handlingsprogrammet vedtas for en to-årsperiode, men rulleres årlig. Handlingsprogrammet bygger på «Prinsipprogram og vedtekter» vedtatt på Landsmøte 2023.
1. Lønn, arbeidsforhold og arbeidsmiljø
2. Profesjonspolitisk arbeid
3. Helse- og sosialpolitikk
4. Kvinne – og likestillingspolitikk
5. Internasjonalt arbeid og solidaritet
Innenfor disse områdene prioriteres arbeidet og satsninger i tråd med aktuelle saker, reformer og politiske strømninger som vi ser vil bli satt på agendaen i 2024 og 2025. Handlingsprogrammet må være et dynamisk verktøy for FO Vestland sine prioriteringer og aktiviteter i perioden. Underveis i perioden vil det kanskje komme saker som ikke er forutsett i handlingsprogrammet, og som kan føre til behov for omprioriteringer.
Avdelingsstyret vil på årlige styresamling i etterkant av årsmøtet utarbeide en konkretisering av aktiviteter i handlingsprogrammet med tidsplan og ansvarlig, som et verktøy for arbeidet med gjennomføring av tiltak. Gjennomførte aktiviteter vil bli markert i den årlige rulleringen av handlingsprogrammet.
§ 11.2 Avdelingens oppgaver
«Avdelingen skal legge opp sin aktivitet i tråd med landsmøtets og landsstyrets prioriteringer
Avdelingen har følgende hovedarbeidsoppgaver:
a) Ivareta medlemmenes lønns- og arbeidsvilkår
b) Utvikle og vedlikeholde et effektivt lokalt klubb- og tillitsvalgtapparat innenfor alle sektorer og tariffområder
c) Støtte og bistå de klubbtillitsvalgte
d) Være bindeledd mellom medlem/klubb og forbundskontor i medlemssaker
e) Drive tillitsvalgtskolering og avholde tillitsvalgtkonferanser
f) Samarbeide med andre fylkesavdelinger om tillitsvalgtskolering og bygging av fylkesoverskridende klubber
g) Drive aktiv medlemsverving og medlemsbevaring
h) Sørge for at medlemmene får et profesjonsfaglig tilbud på fylkesnivå
i) Støtte opp om det helse- og sosialpolitiske arbeid i forbundet og gi klubbene nødvendig støtte på dette området
j) Drive politisk påvirkningsarbeid
k) Opprette, skolere og opprettholde lokallag av FO-Studentene ved studiestedene i fylket
l) Verve studenter ved bachelor- og masterutdanningene
m) Arrangere årsmøter og representantskapsmøter i fylkesavdelingen
n) Fremme aktuelle saker for landsstyret
o) Samarbeide med andre fagorganisasjoner, profesjoner og ulike brukergrupper der dette er formålstjenlig
p) Sende beretning og regnskap til landsstyret»
For å tydeliggjøre våre prioriteringer i den kommende årsmøteperioden har vi valgt ut de punktene som er uthevet i vedtekten over. Punktene synes igjen i disse 5 kapitelene i vårt handlingsprogram:
1. Ivareta medlemmenes lønns- og arbeidsvilkår
2. Utvikle og vedlikeholde et lokalt klubb- og tillitsvalgtapparat innenfor alle sektorer og tariffområder.
3. Drive tillitsvalgtskolering og avholde tillitsvalgtkonferanser/tariffkonferanser
4. Støtte opp om det profesjonsfaglige /helse- og sosialpolitiske arbeid i forbundet. Gi klubbene nødvendig støtte på dette området
5. Drive aktiv medlemsverving og medlemsbevaring
1. Ivareta medlemmenes lønns- og arbeidsvilkår
Delmål 1: Likestilling og ikke-diskriminerende arbeidsliv
Delmål 2: Rettferdig lønnspolitikk og likelønn
Delmål 3: Heltid og faste stillinger
Delmål 4: Trygge og gode arbeidsforhold
2. Utvikle og vedlikeholde et lokalt klubb – og tillitsvalgtapparat innenfor alle sektorer og tariffområder
Delmål 1: Tillitsvalgte i alle klubber
Delmål 2: Styrke lokale klubber
Delmål 3: Kompetente tillitsvalgte
Delmål 4: Digitale nettverk for tillitsvalgte
3. Drive tillitsvalgtskolering og avholde tillitsvalgtkonferanser
Delmål 1: Tillitsvalgte skal være godt skolert i FO som organisasjon
Delmål 2: Tillitsvalgte skal være godt skolert i avtaleverket
Delmål 3: Tillitsvalgte skal være godt skolert i tariff, lønnsforhandlinger og streikeberedskap
Delmål 4: Tilbud om skolering skal være godt kjent for medlemmer og tillitsvalgte Delmål 5: Organisasjonstillitsvalgte skal være godt skolert i utvalgsarbeid
4. Drive aktiv medlemsverving og medlemsbevaring
Delmål 1: FO skal være synlig på arbeidsplassene og studiesteder
Delmål 2: FO skal være synlig på sosiale media
Delmål 3: Medlemmer med lang medlemstid skal verdsettes
Delmål 4: Studentenes lokallag skal være godt skolert i verving
5. Støtte opp om det profesjonsfaglige/ helse og sosialpolitiske arbeidet i forbundet. Gi klubbene nødvendig støtte på dette området.
Delmål 1: FO sin politikk og profesjonsfaglige arbeid skal være synlig
Delmål 2: Avdelingens rådgivende utvalg bruker FO sin hjemmeside til å generere aktivitet
Delmål 3: Sosialarbeideruken er godt kjent for medlemmer og tillitsvalgte
Delmål 4: Medlemsmøter er en arena for å fremme FO sin politikk
Flere saker
FO-ledelsen ønsker deg en god jul
FO anerkjenner stormene dere står i, og vi ser den viktige jobben hver og en […]
FOrskerportrett: Barnevern og hjelpetiltak
FOrsker: Inger Oterholm har forsket om ulike tema innenfor barnevernsfeltet. Det skal hun prate mer […]