Avdeling: FO Oslo

Er du interessert og engasjert i barnevern? Da er du velkommen til politisk debatt i Oslo fredag 29.4 om kvalitet i barnevernet. Fellesorganisasjonen (FO) er medarrangør, og blant deltakerne finner du blant andre barne- og likestillingsminister Solveig Horne, førsteamanuensis dr. jur. Elisabeth Gording Stang og Ruzzel Solberg, leder i Landsforeningen for barnevernsbarn (LFB). Arrangementet kan også sees via nett.

Irmelin S. Tjelflaat i FO-ledelsen er valgt som ny generalsekretær for Aieji. – Med Irmelin får Aieji en meget sterk generalsekretær, både når det gjelder den sosialpedagogiske profesjonen og det organisatoriske, sier president i Aieji, Benny Andersen. Tjelflaat lover å gjøre sitt ytterste for bidra til å synliggjøre betydningen av sosialpedagogers viktige arbeid over hele verden.

FO trenger din mening. De varslede strukturendringene i barnevernet er på høring. FO er bedt om å si sin mening om forslagene, og vi er derfor avhengig av innspill fra medlemmer og tillitsvalgte som jobber i sektoren.

Nestleder i Fellesorganisasjonen (FO) Tone Faugli trekker seg fra vervet sitt. Hun har takket ja til stilling som leder av forhandlingsenheten i Fagforbundet. – Dette var uventet og vi vil savne Faugli i FO. Samtidig ønsker vi henne lykke til i ny jobb, sier FO-leder Mimmi Kvisvik. Marianne Solberg Johnsen i FO-ledelsen overtar Fauglis oppgaver innen forbundskontoret inntil videre.

– Helse- og sosialtjenester skiller seg på avgjørende måter fra andre tjenester. Dette var hovedbudskapet til forbundsleder Mimmi Kvisvik da FO i dag deltok på høring i Stortingets Næringskomite. Høringen behandlet forslag til ny lov om offentlige anskaffelser (Prop 51 L).

Vold og tusler om vold er mer enn halvert på fire år i statens barnevernsinstitusjoner. – Opplæring i sikkerhet og traumesensitiv omsorg er nøkkelen, mener direktør i Bufdir Mari Trommald. – FO-leder Mimmi Kvisvik er svært glad for utviklingen; Vi er veldig fornøyd med arbeidet og at det har skjedd i tråd med vår anbefaling.

Lønnsforskjellene mellom kvinner og menn fortsetter å øke. Tall fra Teknisk beregningsutvalg (TBU) viser at lønnsforskjellen mellom heltidsansatte kvinner og menn økte med 0,7 prosentpoeng i 2015. Skuffende, men ikke overraskende, sier forbundsleder Mimmi Kvisvik i Fellesorganisasjonen (FO), som også viser til positiv tall fra rapporten. I kommunal sektor har utviklingen gått i en positiv retning.