Sjekk den nye lønnen for ansatte i kirkelig sektor 2023

Årets lønnsforhandlinger er over for de ansatte i kirken. Oppgjøret er i tråd med offentlig sektor og sikrer god lønnsutvikling og lavlønnsprofil.

Disse forhandlingene gjelder deg som jobber innenfor tariffområdet til Kirkens Arbeidsgiverorganisasjon (KA) og ansatte i fellesrådene og Den norske kirke.

I forhandlinger med KA forhandler FO sammen med Fagforbundet og Creo. LO-forbundene krevde en lavlønnsprofl på årets lønnstillegg.

– Det mener vi at vi har fått til. Vi har fått en god sosial profil i dette oppgjøret. De lavest lønte i fellesråd og menighetsråd har fått et solid løft, sier Kai Nygård, forhandlingsleder for LO-forbundene.

Tallene fra Den norske kirke, fellesråd og meninghetsråd er ikke direkte sammenliknbare, men regnet i prosent kommer de lavest lønte best ut.

– Det var målet, og det har vi oppnådd, sier Nygård.

Sjekk den nye lønna for kirkelig ansatte

Ansatte i KA-området får et lønnsoppgjør i tråd med offentlig ansatte, og høyere enn frontfagsrammen på 5,2 prosent.

– Vi er fornøyde med å oppnå en ramme på nivå med offentlig sektor i stort, sier Nygård. I et mellomoppgjør, som i år, blir det kun forhandlet om lønnstillegg.

LES MER: Alt om lønnsoppgjøret 2023

Her er de viktigste tallene:

I fellesråd og menighetsråd gis tillegg på mellom kr. 23 800 og kr. 38 000.
I rettssubjektet den norske kirke gis et prosenttillegg på 6,1 % eller 6,8 % avhengig av stilling, samtidig som alle sikres et kronetillegg som ikke er lavere enn kr 37 500.
Tilleggene gis med virkning fra 1. mai 2023. Ettersom årets oppgjør var et mellomoppgjør, ble det bare forhandlet om lønn.

Lønnstilleggene er bruttotillegg. Deltidsansatte gis forholdsmessige tillegg.

LES MER: Tilbud 4 Vedlegg til protokoll.

Har du spørsmål om årets mellomoppgjør? Ta kontakt med din lokale tillitsvalgte eller fylkesavdelingen din.