Sjekk den nye lønnen for ansatte i kirkelig sektor 2023
Disse forhandlingene gjelder deg som jobber innenfor tariffområdet til Kirkens Arbeidsgiverorganisasjon (KA) og ansatte i fellesrådene og Den norske kirke.
I forhandlinger med KA forhandler FO sammen med Fagforbundet og Creo. LO-forbundene krevde en lavlønnsprofl på årets lønnstillegg.
– Det mener vi at vi har fått til. Vi har fått en god sosial profil i dette oppgjøret. De lavest lønte i fellesråd og menighetsråd har fått et solid løft, sier Kai Nygård, forhandlingsleder for LO-forbundene.
Tallene fra Den norske kirke, fellesråd og meninghetsråd er ikke direkte sammenliknbare, men regnet i prosent kommer de lavest lønte best ut.
– Det var målet, og det har vi oppnådd, sier Nygård.
Sjekk den nye lønna for kirkelig ansatte
Ansatte i KA-området får et lønnsoppgjør i tråd med offentlig ansatte, og høyere enn frontfagsrammen på 5,2 prosent.
– Vi er fornøyde med å oppnå en ramme på nivå med offentlig sektor i stort, sier Nygård. I et mellomoppgjør, som i år, blir det kun forhandlet om lønnstillegg.
LES MER: Alt om lønnsoppgjøret
Her er de viktigste tallene:
- I fellesråd og menighetsråd gis tillegg på mellom kr. 23 800 og kr. 38 000.
- I rettssubjektet den norske kirke gis et prosenttillegg på 6,1 % eller 6,8 % avhengig av stilling, samtidig som alle sikres et kronetillegg som ikke er lavere enn kr 37 500.
- Tilleggene gis med virkning fra 1. mai 2023. Ettersom årets oppgjør var et mellomoppgjør, ble det bare forhandlet om lønn.
Lønnstilleggene er bruttotillegg. Deltidsansatte gis forholdsmessige tillegg.
Har du spørsmål om årets mellomoppgjør? Ta kontakt med din lokale tillitsvalgte eller avdelingen din.
Flere saker

FO Oslo forventer økt kjøpekraft
Klokken 9 fredags morgen var også årets mellomoppgjør i gang for ansatte i Oslo kommune. […]

FO forventer økt kjøpekraft
FO er en del av LO Kommune, og vi krever økt kjøpekraft til alle. I […]

Tariffoppgjøret i staten: -Reallønnsøkning og rettferdig fordeling
For FO er det viktig at årets mellomoppgjør gir reallønnsvekst og en tilsvarende lønnsutvikling som […]