Lan Marie Berg
Førstekandidat for MDG i Oslo
Helhetlig innsats løser sosiale utfordringer
-
Vil du støtte en helhetlig gjennomgang av Nav som omfatter styringsform, organisering, arbeidsmåter og kompetanse?
NAV har blitt mer byråkratisert og mer fokusert på besparelser de siste årene. Vi har også sett at det har blitt gjort alvorlige feil. I behandlingen av Granskingsutvalgets rapport om EØS-saken, NOU 2020:9 stemte MDG som eneste parti utenom Rødt for å oppnevne en granskningskommisjon for å ytterligere belyse ansvarsforholdene. Vi mener det ville være positivt med en helhetlig gjennomgang av NAVs styringsform, organisering, arbeidsmåter og kompetanse.
-
Hvilke forebyggende tiltak vil du satse på for å hindre utenforskap blant barn og unge?
Utenforskap er ekstremt sammensatt og komplisert. Det griper inn i enormt mange politikkområder å endre på strukturer som fører til utenforskap. Å redusere barnehage- og SFO-priser for lavinntektsfamilier er et grunnleggende og viktig grep for å inkludere barn i sentrale sosiale arenaer. Områdesatsingene mot utenforskap må styrkes. Boligpolitikken må endres slik at flere har et godt sted å bo. Vi ønsker også å styrke den nasjonale tilskuddsordningen mot barnefattigdom, som blant annet gir flere tilgang til ferie- og fritidsaktiviteter.
I tillegg til en generell økning av kommuneøkonomien vil vi tredoble støtten til utsatte bymiljøer med store levekårsutfordringer, samt at vi legger vi opp til at kommunene skal kunne benytte økte frie midler til å styrke arbeidet mot barnefattigdom. Vi ønsker også å tilrettelegge for jobber og tiltaksordninger for unge som har falt ut av opplæringsløpet, samt mulighet for praksisbrev etter tre år i jobb. For ungdom som har falt ut av opplæringsløpet, men som ønsker seg tilbake, må det være enklere å komme inn igjen.
-
Hvordan vil du jobbe for å justere barnetrygden til dagens prisnivå?
MDG ønsker en opptrapping av barnetrygden. I vårt alternative statsbudsjett for 2021 foreslo vi å bevilge 1,4 mrd mer enn regjeringen til barnetrygd.
-
Vil du støtte rusreformutvalgets forslag til ny rusreform, hvor straff erstattes med hjelp?
Ja, MDG har lenge vært en forkjemper for en human ruspolitikk basert på avkriminalisering. Rusmisbruk er en enormt kompleks samfunnsutfordring, men straffelinjen er et feilskjær både etisk og kunnskapsmessig. Vi må jobbe på flere nivåer for å få resultater, bl.a. forebygge dårlige oppvekstkår, komme tidlig inn i behandling av psykiske lidelser, drive opplysningsarbeid blant barn og unge, og tenke skadebegrensing for dem som ikke klarer å leve et rusfritt liv.
Kompetanse sikrer kvalitet i tjenestene
-
Vil du jobbe for en lovfesting av miljøterapeuter i skolen?
MDG jobber for å styrke miljøterapauters rolle og øke antallet miljøterapeuter i skolen som kan bidra til et bedre skolemiljø, hindre mobbing osv. men vi har ikke vedtatt konkret lovfesting av krav.
-
Hvordan vil du øke andelen vernepleiere slik at 70 prosent av de ansatte i tjenester til personer med utviklingshemming har relevant høyere utdanning?
Vi vil styrke rettighetene til mennesker med funksjonsvarians og sørge for at de får oppfylt behovet om kvalifisert støtte og hjelp både i jobb og fritid. Vi går dessuten inn for å styrke rekrutteringen til slike stillinger gjennom økt satsning på desentralisert utdanning for å gjøre det lettere å få relevant kompetanse i flere deler av landet. Et tiltak som vi vet har fungert er øremerkede midler til kompetanseutvikling kombinert med skjerpede krav til relevant høyere utdanning i tjenester til personer med utviklingshemming. På denne måten vil kommunene kunne videreutdanne personell som allerede jobber i tjenestene til relevant utdanning. Det vil være et effektivt tiltak for å beholde på ansatte, samtidig som kommunene og brukerne vil være tjent med kompetanseløftet.
-
Hvordan vil du jobbe for autorisasjon for barnevernspedagoger og sosionomer?
MDG vil stille krav om barnevernsfaglig eller annen relevant utdanning til kommunalt ansatte i barnevernet med lederfunksjoner, utredningsoppgaver og vedtaksmyndighet.
Vi vil også lovfeste krav til bemanning og kompetanse i barneverninstitusjoner og institusjonenes plikt til faglig veiledning og opplæring i barnevernloven.
Trygghet i arbeidslivet gir trygghet til brukerne
-
Vil du sikre Arbeidstilsynet midler til kontroll, oppfølging og veiledning om vold og trusler mot helse- og sosialarbeidere?
På generell basis går vi inn for å styrke innsatsen mot trakassering, trusler og vold i arbeidslivet. I vårt alternative statsbudsjett har vi økt bevilgningene til Arbeidstilsynet.
-
Hvordan vil du sikre nok tid og bemanning for å gi gode tjenester i barnevernet?
Vi vil blant annet :
- Innføre en veiledende bemanningsnorm i den kommunale barneverntjenesten, i samråd med aktuelle fagorganisasjoner, tillitsvalgte og KS
- Øremerke midler til flere stillinger til bemanningsnormen er nådd i en opptrappingsplan på 4 år
- Sørge for tverrkommunalt samarbeid i mindre kommuner, slik at man har støtte i et større fagmiljø
- Stille krav om barnevernsfaglig eller annen relevant utdanning til kommunalt ansatte i barnevernet med lederfunksjoner, utredningsoppgaver og vedtaksmyndighet.
- Forsterke samhandlingen mellom skolehelsetjenesten, barnevernet, psykisk helsevern og fastlegene.
-
Hvordan vil du bidra til å gjennomføre en tillitsreform i offentlig sektor?
MDG vil gjennomføre en tillitsreform i offentlig sektor, på samme måte som vi nå gjør i Oslo kommune. Da må vi blant annet redusere unødvendige kontroll- og målekrav, investere i utvikling av egne ansatte og ledere framfor innleide konsulenter, og samtidig begrense kommersialisering, konkurranseutsetting og oppsplitting av offentlige tjenester.
De siste årene har regjeringen hvert år foretatt såkalte ABE-kutt (Avbyråkratisering og effektivisering). Dette er i realiten et kutt i tilbudet som virksomhetene selv må finne ut av hvordan de skal ta. MDG går i mot ABE-kutt.