Stem for et trygt arbeidsliv

Sosialarbeidere er hjertet i velferdsstaten. Dessverre opplever mange å bli utslitt av høyt arbeidspress, emosjonelle belastninger og for lite tid til faglig refleksjon. Om dyktige sosialarbeidere forlater yrket på grunn av omsorgstretthet eller sekundær traumatisering, svekker det kvaliteten i velferdstjenestene våre.

Politikerne må investere i oss som står i velferdsstatens førstelinje. Lønns- og arbeidsvilkår er avgjørende for å beholde erfarne fagfolk. Arbeidsgivere, både i privat og offentlig sektor, må ta ansvar ved å redusere de psykiske og fysiske belastningene og gi rom for yrkesetisk refleksjon.

Et trygt arbeidsliv krever investering i dem som står i det hver dag. En trygg arbeidshverdag for oss, gir en tryggere velferdsstat for alle.

For å kunne trygge andre, må vi selv være trygge på jobb. Altfor mange sosialarbeidere opplever vold, trusler eller netthets på jobb. Dette skaper utrygghet og kan føre til at ansatte slutter eller kvier seg for å ta nødvendige beslutninger. Ingen skal måtte frykte for egen sikkerhet på jobb.

FO krever at arbeidsgiverne og myndighetene tar ansattes sikkerhet på alvor. Alle arbeidsplasser skal forebygge uønskede hendelser, gjennomføre risikovurderinger og tiltak som fører til en tryggere arbeidshverdag. Alle skal være trygge på jobb.

Norge er blant de landene i verden hvor flest folk er i arbeid. For at alle skal klare å stå i jobb, er det helt avgjørende at vi har et godt sikkerhetsnett. Når arbeidsbelastningen er høy og yrket krever mye, skal ingen straffes økonomisk dersom de blir syke.

Likevel er sykelønnsordningen i spill, og enkelte partier sier åpenlyst at de ønsker å kutte i sikkerhetsnettet til syke. Kutt i sykelønnen vil særlig ramme dem som jobber i belastende yrker. Det kan føre til at ansatte tvinger seg på jobb om de er syke, og øker risikoen for både seg selv og andre, eller at flere blir presset ut av arbeidslivet.

FO forsvarer dagens sykelønnsordning. Ingen skal måtte betale for å være syk. I 2025 er dette et politisk valg. Politikerne må sikre et arbeidsliv der trygghet og helse kommer først.

Vi ønsker at flere skal ha mulighet til å delta i arbeidslivet. Det er bra for både den enkelte og samfunnet som helhet. At mange unge står utenfor arbeidslivet, skyldes ofte rigide systemer hvor folk først får hjelp og ytelser når de har dokumenter som sier at de er for syke til å jobbe. Dermed leter vi ofte etter sykdom før vi ser etter løsninger for å hjelpe unge inn i arbeidslivet.

Hjelpen fra det offentlige må komme tidligere, stille færre krav til dokumenterte diagnoser og være tilpasset individuelle behov. Først da kommer vi i en hjelpesituasjon hvor vi kan bidra til at folk får en bedre livssituasjon. Alternativet er at mange blir gående i passive ytelser fremfor å få reell støtte til utdanning eller arbeid.

FO ønsker en helhetlig gjennomgang av Nav, for å sikre at sosialfaglig kompetanse er sentralt i arbeidet med arbeidsinkludering. Alle har en verdi i arbeidslivet, men systemet må være tilpasset menneskene – ikke omvendt.