Ingen streik for ansatte i private helse og omsorg

FO og NHO Geneo har i mekling blitt enige om en anbefalt løsning i lønnsoppgjøret for private helse- og omsorgsvirksomheter.

Minstelønnssatsene har fått et betydelig løft, og øker med mellom 31 175 kroner og 50 975 kroner i året med virkning fra 1. mai 2024

FO har vært opptatt av å sikre medlemmene et lønnsoppgjør på nivå med det resten av arbeidslivet har fått i år. Partene er enige om at det er frontfagets ramme på 5,2 prosent som utgjør grunnlaget for dette lønnsoppgjøret.

Dette er delegasjonen som har vært hos Riksmekleren

Lokale forhandlinger

Medlemmene er garantert de nye minstelønnssatsene, som inkluderer et generelt tillegg på 7 kroner per time, tilsvarende 13 650 kroner i året for hel stilling. I tillegg kommer lokale forhandlinger, som skal gjennomføres i hver enkelt bedrift.

– Det skal være reelle lokale forhandlinger, og lønnsoppgjøret er ikke over før dette er fullført. Arbeidsgiverne er forplikta til å gjennomføre lokale forhandlinger i tråd med avtalen vi nå har, sier Marit S. Isaksen fra FOs forbundsledelse.

Økte tillegg

Fra 1.5.2024 øker Helligdags- og høytidstilleggene fra 100 til 133,33 prosent, og fra 1. mars 2025 heves satsen tillegg for arbeid mellom 21.00 og 06.00, fra 65 kroner til minst 70 kroner per time.

– Vi er fornøyde med å ha fått løfta tilleggene. Medlemmene våre har krevende yrker og mange jobber til alle døgnets tider. Nå får de mer igjen for denne ulempen, sier Marit S. Isaksen.

– Samlet sett har vi lagt grunnlaget for et godt lønnsoppgjør. Nå må partene følge opp i lokale forhandlinger, avslutter Isaksen.

Avtalen det er forhandlet om er Helse- og omsorgsoverenskomsten, ofte kalt avtale 481. FO forhandlet sammen med Fagforbundet og Delta.

Oppgjøret sendes nå ut til uravstemning blant medlemmene.

Nyhetsarkiv