Slik er reglene dersom du med offentlig tjenestepensjon blir permittert
Her finner du informasjon om de pensjonsmessige konsekvensene dersom du blir permittert.
Permittering og medlemskap i offentlig tjenestepensjon
Under følger noen hovedpunkter:
- En permittering likestilles som permisjon uten lønn hva gjelder konsekvenser for medlemskapet i offentlig tjenestepensjon.
- Permittering med varighet på under én måned skal ikke føre til utmelding av pensjonsordningen.
- Permittering over én måned får følgende konsekvenser:
- Den ansatte skal meldes ut av pensjonsordningen
- Den ansatte vil være risikodekket i inntil to år ved uførhet og dør
- Et permittert medlem som blir utmeldt har rett til å betale frivillig medlemskap i inntil to år. Dette betyr at vedkommende kan betale for å få opprettholdt medlemskapet i pensjonsordningen i perioden vedkommende er permittert. Informasjon om dette vil man få i pensjonsbeviset som utstedes ved utmelding av pensjonsordningen.
AFP og permittering
Permittering kan gi rett til AFP. For den som blir permittert gjelder følgende ved AFP:
- Ved permittering regnes man fortsatt som ansatt/tilsatt hos den virksomheten som har permittert vedkommende, dette selv om man meldes ut av pensjonsordningen.
- Den permitterte har derfor rett til folketrygdberegnet AFP, såfremt øvrige vilkår er oppfylt.
- Husk særlig på her at den permitterte må være 62 år, og fratre en minst 20% stilling
- Kravet om 3 års sammenhengende tjeneste anses oppfylt ved permittering fordi man fremdeles er tilsatt
- Hvis man har blitt permittert før 62 år, kan man likevel har rett til folketrygdberegnet AFP hvis permitteringen varer til 62 år.
- Varer permitteringen over én måned har den permitterte ikke krav på tjenestepensjonsberegnet AFP fra 65 år.
Spørsmål? Slik kontakter du FO om koronakrisen
Flere saker
Yrkesetikk – en sentral del av jobben
Yrkesetikken er en viktig del av profesjonsutøvelsen.
Fire grunner til at yrkesetikk er viktig for barnevernspedagoger, sosionomer, vernepleiere og velferdsvitere
Etisk refleksjon er viktig for faglige utvikling, spesielt for barnevernspedagoger, sosionomer, vernepleiere og velferdsvitere Her kan du lese om fire grunner til det.
Hvordan reflektere over praksis?
Som barnevernspedagog, sosionom, vernepleier eller velferdsviter, kan du støte på etiske dilemma i profejonsutøvelsen din. Vi har laget en sjekkliste som hjelpe deg med vurderingene.