I dag starter lønnsforhandlingene i kirkelig sektor (KA)
KA er arbeidsgiverorganisasjonen for kirkelige organer og for virksomheter med kirkelig forankring, og organiserer store deler av den tidligere statskirken.
Forhandlingene starter i dag, og partene har frist for å komme til enighet ved midnatt 2. november.
Lønnsoppgjøret i KA vil på lik linje med alle lønnsforhandlinger dette året måtte forholde seg til frontfagsmodellens historisk lave ramme. FO vil likevel kjempe for å sikre økt kjøpekraft for sine medlemmer i kirkelig sektor.
I sist hovedoppgjør i 2018 ble det fremforhandlet en ny lønnsgruppe 4B, som skulle kunne gi uttelling for 4 års utdanning med ytterligere 1 års nødvendig tilleggsutdanning. Lønnsgruppen 4B ble satt inn i tariffavtalen, men partene ble enige om at utfylling av denne lønnstabellen skulle tas opp til vurdering i senere lønnsoppgjør.
I årets oppgjør krever FO et generelt tillegg til alle medlemmene i dette området, og en utfylling av lønnstabellen til gruppe 4B.
I årets oppgjør har FO gitt fullmakt til LO-forbundet Creo for å ivareta FOs interesser i oppgjøret. FO har deltatt på alle formøter og under kravutformingen til forhandlingene.
LES MER: Her finner du spørsmål og svar om lønn og tariff
Jobber du i dette tariffområdet, og lurer på hva som gjelder for deg? Ta kontakt med din lokale tillitsvalgte eller fylkesavdeling.
Flere saker
Yrkesetikk – en sentral del av jobben
Yrkesetikken er en viktig del av profesjonsutøvelsen.
Fire grunner til at yrkesetikk er viktig for barnevernspedagoger, sosionomer, vernepleiere og velferdsvitere
Etisk refleksjon er viktig for faglige utvikling, spesielt for barnevernspedagoger, sosionomer, vernepleiere og velferdsvitere Her kan du lese om fire grunner til det.
Hvordan reflektere over praksis?
Som barnevernspedagog, sosionom, vernepleier eller velferdsviter, kan du støte på etiske dilemma i profejonsutøvelsen din. Vi har laget en sjekkliste som hjelpe deg med vurderingene.