FO tar kampen om likelønn i LO. Klassekampen følger opp
Mandag 17. februar kunne vi se vernepleier og hovedtillitsvalgt i Asker kommune, Marit Frette Opsahl, på forsiden av Klassekampen. Er vi mindre verdt? lurte hun på. Les saken her.
I dag følger Klassekampen opp med en ny dobbeltside om at LO avviser likelønnspott (krever innlogging). Les hele saken nedenfor.
Les også: Ny rapport om likelønn
– Vi ønsker at LO setter ned et eget likelønnsutvalg som kan jobbe med en konkret likelønnsplan. På den måten kan likelønnsarbeidet bli systematisk, strategisk og kunnskapsbasert, sier FO-leder Mimmi Kvisvik.
Les også i Fontene: – Å bli bedre på likelønn står ikke i motsetning til å løfte lavlønte
Klassekampen 19.februar 2020
LO avviser likelønnspott
NEI: Sosialarbeiderforbundet FO vil ha LO med på en ny likelønnspolitikk for å løfte lønna for kvinner med utdanning. Nå blir forslaget skutt ned.
Av Pål Hellesnes, Klassekampen
Tirsdag vedtok LOs øverste organ politikken for årets lønnsoppgjør.
I forkant av møtet hadde sosialarbeiderforbundet FO mobilisert for å få LO til å kreve et løft for kvinner med utdanning. Kvinner med mellomlang utdanning i offentlig sektor har nemlig i lang tid kommer dårligere ut enn mannsdominerte utdanningsgrupper.
Men allerede under åpningstalen gjorde LO-leder Hans-Christian Gabrielsen det klart at de talte for døve ører. Han vil heller prioritere kvinner i lavlønnsyrker.
– Den beste måten å tette likelønnsgapet på er å løfte de lavtlønte, sa han.
I debatten gikk representanter for en rekke LO-forbund inn for å avvise FOs ønske om å gi kvinnedominerte utdanningsgrupper et løft.
Nei fra storesøster
FO skulle helst hatt LO med på en egen likelønnspott til utdanningsgrupper i offentlig sektor.
Mette Nord, leder av det definitivt største kvinnedominerte forbundet i LO, Fagforbundet, er heller ikke enig i FOs medisin.
– Det er å løfte i bunn, der majoriteten av lavtlønte kvinner er, som er viktig, sa hun.
FOs argument, med utgangspunkt i likelønnsrapporten fra Institutt for samfunnsforskning, er at det foregår en «verdsettingsdiskriminering» mot de kvinnedominerte utdanningsgruppene.
FO-leder Mimmi Kvisvik sa i debatten at «frontfagsmodellen er ikke kjønnsnøytral». Frontfagsmodellen innebærer at det er lønnsoppgjøret i konkurranseutsatt industri som skal legge ramma for lønnsveksten i andre grupper.
Jørn Eggum, leder av Fellesforbundet, det største forbundet i privat sektor, stilte seg hoderystende til det.
– Frontfagsmodellen baserer seg på vår industrioverenskomst, og den inneholder ingen diskriminering, den er kjønnsnøytral, sa han.
Vil ha ny plan
Kvisvik sier til Klassekampen at debatten i LO gikk «som forventa».
– Vår strategi nå er å forsøke å bygge systematisk kunnskap om likelønn, basert på faktisk kunnskap og ikke antakelser, sier Kvisvik.
FO ønsker at det skal settes ned et eget likelønnsutvalg i LO som kan utarbeide en konkret likelønnsplan.
– Vi kommer ikke ut av Folkets Hus med mye støtte, men vi vil i alle fall lage en gryende forståelse for at vi må systematisere likelønnsarbeidet, sier hun.
– Skal dere få til dette, trenger dere kanskje flere venner i LO?
– Ja, det trenger vi. Men representantskapet har vedtatt at det trengs «strategisk og systematisk likelønnsarbeid.» Om det skal bety noe, er vi nødt til å spørre oss hva slags tiltak som må til. I alle andre lønnsspørsmål bruker vi mye krefter på å analysere tilstanden. Det er ingenting som tilsier at vi skal forholde oss til likelønn på en annen måte.
Krever økt kjøpekraft
LO-representantskapet vedtok at hovedmålet for årets lønnsoppgjør er «økt kjøpekraft for medlemmene gjennom generelle tillegg».
Årets oppgjør blir gjort forbundsvist. Dermed er det Fellesforbundet som legger ramma for oppgjøret i forhandlingene med Norsk Industri.
Forbundsleder Jørn Eggum er klar for jobben.
– Vi skal gå inn i et oppgjør fullt av selvtillit, og har planer for hvordan vi skal gjøre det, sier Eggum.
– Anslaget for prisvekst neste år har blitt skrudd ned til 1,5 prosent. Vil det gjøre kravene lavere?
– Nei, dette er et anslag. Vi kan ikke ligge nesegruse for det, det er ikke opplest og vedtatt, sier Eggum.
Flere saker
Stem for en trygg oppvekst
En trygg oppvekst varer hele livet. Selv om færre barn vokser opp i fattigdom, får […]
Stem for et trygt arbeidsliv
Et trygt arbeidsliv er avgjørende for at velferdsstaten skal fungere. Når de som jobber i […]
Stem for en velferdsstat som trygger alle
Vi bygget den norske velferdsstaten for å gi trygghet til alle, uavhengig av bakgrunn og […]