Å jobbe med likelønn: Hva er aktivitets- og redegjørelsesplikten (ARP)?
Publisert 22 februar, 2021
Alle arbeidsgivere skal arbeide aktivt, målrettet og planmessig for å fremme likestilling, heter det i likestillingsloven § 26.
Flere saker
Enighet i A-delsforhandlingene i Spekter
Resten av ramma går nå ut til virksomhetene for lokale forhandlinger. Ramma følge frontfaget på […]
Ny kvalitetsmelding for barnevernet
– FO ønsker kvalitetsmeldingen velkommen – her det viktige avklaringer vi har venta på, sier […]
Solidaritet i en urolig tid
Vi er i en tid hvor fagbevegelsens grunnverdier; samhold, fellesskap, ytringsfrihet, likeverd og tillit er […]