Brudd i forhandlingene med Kirkelig sektor (KA)
KA er arbeidsgiverorganisasjonen for kirkelige organer og for virksomheter med kirkelig forankring, og organiserer store deler av Den norske kirke.
FO har gitt fullmakt til LO-forbundet Creo for å ivareta FOs interesser i forhandlingene med KA.
FO krevde økt kjøpekraft og uttelling for kompetanse. I forrige hovedoppgjør fikk FO på plass en ny lønnsgruppe 4B hvor FOs medlemmer med tilleggsutdanning utover 4 års høgskole- og universitetsstudier skulle plasseres. I årets oppgjør krevde FO at lønnstabellen til denne gruppen skulle fylles inn slik at medlemmene ville få lønnsøkning for relevant tilleggsutdanning.
— Kompetansen til våre medlemmer må verdsettes, og gi uttelling i lønnsfastsettelsen. KA ville ikke møte oss på dette i årets oppgjør, og da måtte vi bryte, sier FO-leder Mimmi Kvisvik.
Nå går forhandlingene til Riksmekler. Blir det ikke løsning hos mekler kan det bli streik i kirkelig sektor.
LES MER: Her finner du spørsmål og svar om lønn og tariff
Jobber du i dette tariffområdet, og lurer på hva som gjelder for deg? Ta kontakt med din lokale tillitsvalgte eller fylkesavdeling.
Flere saker
Yrkesetikk – en sentral del av jobben
Yrkesetikken er en viktig del av profesjonsutøvelsen.
Fire grunner til at yrkesetikk er viktig for barnevernspedagoger, sosionomer, vernepleiere og velferdsvitere
Etisk refleksjon er viktig for faglige utvikling, spesielt for barnevernspedagoger, sosionomer, vernepleiere og velferdsvitere Her kan du lese om fire grunner til det.
Hvordan reflektere over praksis?
Som barnevernspedagog, sosionom, vernepleier eller velferdsviter, kan du støte på etiske dilemma i profejonsutøvelsen din. Vi har laget en sjekkliste som hjelpe deg med vurderingene.